市古鎮(zhèn)投資公司2020年員工職稱和職業(yè)資格評聘工作圓滿完成
為提高公司核心競爭力，進(jìn)一步激發(fā)員工自我提高的學(xué)習(xí)熱情，市古鎮(zhèn)投資公司于3月底組織開展了2020年員工職稱和職業(yè)資格評聘工作。此次職稱評聘共有31名員工參加，經(jīng)過公司嚴(yán)格認(rèn)真評審，認(rèn)定聘用高級職稱2人、中級職稱13人、初級職稱16人。
公司自2017年改革薪酬體系后，堅持管理崗和技術(shù)崗雙通道并行的員工晉升體系，拓寬了員工成長的通道，改變了以往優(yōu)秀的技術(shù)型人才只能在基層崗原地打轉(zhuǎn)、升職空間狹小單一的弊端，從制度上保證了員工自身價值的實現(xiàn)。
通過此次評聘工作，進(jìn)一步調(diào)動了廣大員工的學(xué)習(xí)積極性，營造了良好的技術(shù)專研氛圍，為公司發(fā)展提供了人才支持和保障。
